Co to jest karta pobytu?
Karta pobytu to dokument potwierdzający tożsamość obcokrajowca oraz zezwalający mu na pobyt na terenie Polski na określony okres czasu lub na stałe. Osoba, która posiada kartę pobytu może wielokrotnie przekraczać polską granicę, bez konieczności uzyskania dodatkowej wizy. Karta pobytu zaświadcza też, że taka osoba może podejmować pracę w Polsce czy rozpocząć edukację na terenie naszego kraju. Dużą popularnością w ostatnich latach cieszy się zwłaszcza karta pobytu dla Ukraińca.
Kto może otrzymać kartę pobytu?
O kartę pobytu w Polsce mogą się ubiegać przede wszystkim osoby, które planują podjąć w Polsce pracę na dłuższy okres, zwłaszcza jeśli wymaga ona wysokich kwalifikacji. O kartę pobytu mogą też wystąpić studenci studiów stacjonarnych, osoby, które uczęszczają w Polsce na kurs języka polskiego, obcokrajowcy, którzy prowadzą w naszym kraju własny biznes czy osoby, których mąż lub żona jest obywatelem Polski lub obywatelem innego kraju, jeśli jego miejscem stałego zamieszkania jest Polska.
Jak ubiegać się o kartę pobytu?
Wniosek o kartę pobytu należy złożyć w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców Urzędu Wojewódzkiego. Oprócz wypełnionego wniosku konieczna będzie też kopia ważnego dokumentu np. paszportu, dwa kolorowe zdjęcia (w przypadku ubiegania się o pobyt stały konieczne będą 4 zdjęcia), a dodatkowo także zaświadczenie o miejscu zamieszkania w Polsce np. umowę najmu mieszkania, własności lokalu czy potwierdzenie zameldowania. Trzeba także wnieść opłatę skarbową, a także przedstawić dokumenty potwierdzające prawo do uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy lub prawo wnioskowania o pobyt stały. Pomoc w uzyskaniu karty pobytu można otrzymać na stronie karta-pobytu.pl.
Czy kartę pobytu trzeba odnowić przy zmianie pracy?
Uzyskanie karty pobytu czasowego na terenie Polski wiąże się często z podjęciem konkretnej pracy, dlatego podczas okresu, na który wydano kartę należy pracować wyłącznie u pracodawcy lub na stanowisku wyszczególnionym we wniosku o kartę pobytu. Przy zmianie pracodawcy należy ponownie złożyć wniosek o udzielenie kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy, a w przypadku utraty pracy powiadomić wojewodę o utracie pracy u dotychczasowego pracodawcy w czasie ostatnich 15 dni roboczych.