Dzień wolny za święto w sobotę
Faktem jest, że dzień wolny za święto w sobotę wzbudza w nas wiele wątpliwości. Istotne jest to, że pracodawca musi udzielić swoim pracownikom dzień wolny za święto, które w danym roku wypada w innym dniu niż niedziela. Zostało to wskazane w Kodeksie Pracy, który mówi o obniżeniu wymiaru czasu pracy o 8 godzin w przypadku święta przypadającego w innym dniu niż niedziela. To oznacza, że mamy do dyspozycji dzień wolny za święto sobotnie lub przypadające na inny dzień wolny, wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy. Więcej informacji na ten temat znajdziemy w serwisie Poradnik Pracownika.
Pamiętajmy o tym, że ten obowiązek wynika także z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 02.10.2012 rok. Zgodnie z nim pracownicy korzystają z dnia wolnego od pracy za święto przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy.
Co jeszcze trzeba wiedzieć?
Nie bez znaczenia jest to, że w 2023 roku mamy do dyspozycji jeden dodatkowy dzień wolny za święto, które przypada 11 listopada, czyli Narodowe Święto Niepodległości. Ważne jest oddanie pracownikowi dnia wolnego w okresie rozliczeniowym, który obowiązuje w danym miejscu pracy. Czy nauczyciele także mogą liczyć na wolne?
W takiej sytuacji znaczenie ma Karta Nauczyciela, wskazująca, że nauczyciel otrzyma wynagrodzenia za dzień wolny lub dzień wolny wtedy, gdy pracował w tym dniu. W efekcie pracownicy oświatą nie mają możliwości obniżenia tygodniowego wymiaru godzin, jeżeli święto przypada w ich dzień wolny, np. w sobotę. Karta Nauczyciela nie przewiduje tutaj okresów rozliczeniowych, dlatego trzeba wiedzieć, że pięciodniowy tydzień pracy jest skracany tylko wtedy, gdy w dzień roboczy nauczyciela przypada święto.
Święta w 2023 roku
Warto zauważyć, że w tym roku mamy do dyspozycji aż 115 dni wolnych od pracy. Świętami wolnymi są w 2023:
- 1 stycznia (niedziela) - Nowy Rok
- 6 stycznia (piątek) - Trzech Króli
- 9 kwietnia (niedziela) - drugi dzień Wielkiej Nocy
- 10 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (poniedziałek) - Święto Pracy
- 3maja (środa) - Święto Konstytucji 3 maja
- 8 czerwca (czwartek) - Boże Ciało
- 15 sierpnia (wtorek) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- 1 listopada (środa) - Wszystkich Świętych
- 11 listopada (sobota) - Narodowe Święto Niepodległości - za to święto mamy dodatkowo jeden dzień wolny od pracy
- 25 grudnia (poniedziałek) - Boże Narodzenie
- 26 grudnia (wtorek) - drugi dzień Bożego Narodzenia
Jak widzimy, w 2023 roku skorzystamy z odebrania dnia wolnego za święto, jakie przypada 11 listopada. Pracodawca musi nam udzielić dnia wolnego zawsze wtedy, gdy w danym okresie rozliczeniowym święto wypada w innym dniu niż niedziela. Z kolei gdy święto wypada w niedzielę, nie otrzymujemy dodatkowego dnia wolnego od pracy.
Dni wolne od pracy z pewnością interesują każdego pracownika. W tym okresie możemy naładować baterie i odpocząć po ciężkiej pracy, tak aby powrócić z nową dawką energii. Pamiętajmy o tym, że zachowanie balansu pomiędzy pracą a odpoczynkiem jest bardzo ważne i może mieć wpływ na nasze zdrowie! Sprawdźmy zatem, jakie dni wolne czekają na nas w kolejnym roku i cieszmy się czasem spędzonym z bliskimi. Nie samą pracą człowiek żyje, dlatego warto doceniać nawet pojedyncze dni, które dzięki świętom spędzimy w domu.
Przepisy prawne jasno wskazują, że za święto wypadające w sobotę pracownicy mają prawo do dodatkowego dnia wolnego. Inaczej sprawa wygląda u nauczycieli, gdyż tutaj ogromnie ważna jest Karta Nauczyciela. Aby na bieżąco pozostawać z informacjami w tym zakresie, warto przez cały czas zaznajamiać się z prawami pracowników. Dzięki temu będziemy wiedzieć o tym, że przysługuje nam wolny dzień za święto sobotnie.