Praca opiekunki w Niemczech – na to uważaj
Opieka nad osobami starszymi nie bez powodu cieszy się tak dużym zainteresowaniem wśród pracowników z Polski. Lepsze perspektywy, wysokie zarobki i stabilne warunki zatrudnienia niewątpliwie brzmią bardzo kusząco. Nie zawsze jest jednak tak kolorowo, a wyjazd na własną rękę niesie ze sobą sporo zagrożeń. Rozważając podjęcie zatrudnienia w branży opiekuńczej, należy dobrze przygotować się do wyjazdu, zbadać rynek i dopiero na tej podstawie podjąć ostateczną decyzję. Oferty pracy w Niemczech znajdziecie obecnie niemal na każdym kroku, przez co wcale nie tak łatwo jest rozróżnić rzetelne ogłoszenie od fałszywego. Po drugiej stronie ekranu może kryć się potencjalny pracodawca-oszust i stąd też zalecamy wam zachowanie nadmiernej czujności. Jeżeli w trakcie poszukiwania zatrudnienia nasuną wam się jakiekolwiek wątpliwości, warto zmienić kierunek i wszcząć dalsze próby. Nie wybierajcie pierwszego znalezionego w sieci ogłoszenia. Zawsze warto aplikować w kilku miejscach i wówczas zastanowić się, czy dany pracodawca powinien wciąż być brany pod uwagę. Praca w Niemczech to świetny sposób, by poszerzyć własne horyzonty i podreperować domowy budżet. Pamiętajcie jednak, że decyzja ta wymaga przemyślenia. O czym zatem warto pamiętać, szukając pracy jako opiekun osób starszych?
Opieka nad starszymi – z pośrednikiem czy bez?
Pośredniczące agencje zatrudnienia jeszcze kilka lat temu kojarzone były z nieuczciwymi praktykami i wieloma oszustwami. Czasy te na całe szczęście uległy sporym przeobrażeniom i już dziś pośrednicy muszą zostać zarejestrowani w KRS, a co za tym idzie, posiadać certyfikat poświadczający o legalności działania. Pojawia się jednak pytanie – Czy warto wyjechać do pracy z pośrednikiem? Oczywiście, że tak. Poszukiwania pracy na własną rękę mogą zakończyć się fiaskiem lub w najgorszym przypadku – pracą na czarno. W świetle prawa niemieckiego jest to niedozwolone, a na nieuczciwych pracodawców i pracowników czekają wysokie kary. Decydując się natomiast na współpracę z pośrednikiem, będziecie mogli liczyć na multum udogodnień. Agencja zatrudnienia wspomoże was w poszukiwaniach, a także zorganizuje wyjazd krok po kroku i ułatwi spełnienie wszelkich formalności. Oczywiście warto mieć na uwadze, że pośrednik nie może pobierać opłaty za znalezienie zatrudnienia.
Zajrzyj na stronę agencji Laxocare i sprawdź więcej informacji na blogu odnośnie opieki osób starszych.
Legalna praca za granicą – co powinno zawierać ogłoszenie?
Oferty pracy jako opiekunka osób starszych zdecydowanie mogą się od siebie różnić. To jednak radzimy wam korzystać wyłącznie z zaufanych źródeł, gdyż uchroni was to przed nieprzyjemną niespodzianką już na miejscu. Zanim jednak zdecydujecie się na pierwsze zlecenie, dokładnie przejrzyjcie wybrane ogłoszenie i przeanalizujcie je pod kątem rzetelności. Każde ogłoszenie o pracę powinno zawierać informacje, takie jak charakter zatrudnienia, rodzaj zawartej umowy, czas rozpoczęcia zlecenia oraz wysokość wynagrodzenia. Dodatkowo nie powinno tam zabraknąć zakresu obowiązków, możliwych udogodnień czy wymagań na danym stanowisku. Jeżeli pracodawca pomija istotne aspekty, zapraszając przy tym do kontaktu telefonicznego po więcej informacji – to znak, że należy uważać. Rzetelna agencja pośrednicząca nie może zatajać szczegółów zatrudnienia, chyba że coś ukrywa. Czujność jest w tym wypadku wskazana, co więcej – unikajcie tego typu ogłoszeń. Wyjazd za granicę do pracy może oczywiście wiązać się z niepokojem. To jednak nie powinien on mieć miejsca już w trakcie poszukiwania pracy!